会社案内

いなだ事務所

会社名: いなだ事務所
本社: 〒810-0041
福岡市中央区大名1-2-20-8階
代表者: 稲田行徳
[社会保険労務士登録番号]　40010054号
連絡先: フリーダイヤル：0120-568-314
携帯電話からは、092-751-8881
受付時間／10:00～18:00　定休日／土日祝日
E-mail: info@sr-inada.jp
→お問い合わせはこちら
業務内容: ・新卒、中途採用での採用基準の構築
・採用データ分析
　・新卒採用コンサルティング・中途採用コンサルティング
　・採用サイトの構築・面接官／採用担当者向けセミナー研修
・面接マニュアルの販売
・人事、労務相談

代表あいさつ

1人の社員を新卒から定年まで雇用し続けると、2億円のコストがかかると言われています。

エグゼクティブ級ではなく、ごく普通の社員を雇うだけでこれだけのコストになるのです。だからこそ、会社として「どのような社員を雇うのか」が会社の命運を分けるといっても過言ではありません。

私は2007年に福岡で、中小企業専門の人材採用コンサルタントとして開業しました。人材採用の専門家としての知名度が上がるにつれ、北は北海道から南は沖縄まで、日本全国の中小企業経営者から相談が寄せられるようになりました。

病院や国立大学などの教育機関からの依頼、メディアへの執筆・出演依頼も増えています。

実は、私は何も珍しいことはしていません。

求人広告や人材紹介会社に頼らなくても、「優秀な人が集まる仕組み」を社内に導入しているだけです。それが利益を生み、社内活性化や経営を変えるほどの効果を生み出しています。

逆に、間違った採用活動は、会社を疲弊させます。

1人採用するごとに巨額の費用がかかっているわけですから・・・。

会社とは、業種・職種・規模・地域・年商を問わず採用活動をおこなうものです。この瞬間にも、日本のあらゆるところで採用活動がおこなわれています。

それほど大切なことなのに、「採用の仕方」についてはほとんど知られていません。
「面接の受け方」(応募者側)はたくさん存在しても、「採用の仕方」(企業側)が存在しないのです。

採用は社内でもっとも高い投資であるはずなのに、正しいやり方や勉強する機会はほとんどなく、人事担当者や社長は、求人広告会社に言われるまま「採用活動＝求人募集」という誤った常識を信じさせられています。

そして、大きな投資をしたにもかかわらず、採用に失敗しているのです。

採用活動の失敗は、雇用のミスマッチを引き起こします。つまり、企業側は「こんな人だとは思わなかった」と憤り、応募者側は「こんな会社だとは思わなかった」と悔いるのです。

双方にとって良くない出来事が、日本中で起こっているのです。

私はそんな日本の現状を少しでも変えたいと思い、採用のコンサルティングや情報提供をおこなっています。公式ブログや無料レポートにその方法を記載していますので、ご興味があればぜひご覧ください。

稲田行徳