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いなだ事務所で提供しているサービスをご紹介します。


「なぜ、採用に成功しないのか?」
「面接するときに守るべきルールとは?」
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初めての面接でも欲しい人材を見ぬくことができる
「採用面接マニュアル」


採用で失敗しないためには、いきなり「募集」をしてはいけません。
「求人広告を出し、応募があって、はじめて面接のことを考える」・・・これでは、いい人材・会社にとって必要な人材を採用することはできないのです。
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「小さい会社だから、いい人はきっと来ない」
・・・と思っていませんか?
もし、いま採用活動があまりうまくいっていないのだとしたら、採用活動を見直す必要があります。やり方さえ変えれば、中小企業でも優秀な人材を採用することはできるのです。
面接官セミナー/面接官研修(社内研修の講師としてお呼びください)


面接のやり方によって、採用が成功するか・失敗するかが決まってきます。なぜなら、面接には「人を見抜く力」が必要だからです。
適切な質問ができるか?心得を持っているか?・・・など、面接官が学ぶべきことはたくさんあります。人を見抜く力を身につけて、いい人材を採用したい方は、面接官セミナー/面接官研修をお試しください。
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